Firmy začínají zdravotní benefity vnímat jako investici, říká Tereza Kavan Klimešová z Deloitte
Zdravotní benefity dnes poskytuje většina firem působících v Česku, nejčastěji jde ale spíše o jednotlivá opatření než o systematicky řízenou součást HR. Tato zjištění vyplývají ze studie, kterou realizovaly společnosti Deloitte a Mediverse mezi 96 zaměstnavateli.
